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Praktische Tipps zu Dienstplänen, Zeiterfassung, Abwesenheiten und der Führung eines Teams, das auch erscheint.
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Dienstplanung
Dienstpläne, die die Arbeit abdecken, die Menschen respektieren und einen Freitagabend überstehen.
8 Artikel
Zeiterfassung
Stempeln, Rundungen, Überstunden und die Lücke zwischen geplanten und bezahlten Stunden.
3 Artikel
Urlaub und Abwesenheit
Urlaubsregelung, Krankmeldungen, unentschuldigtes Fehlen - und wie man das regelt, ohne zur Abwesenheitspolizei zu werden.
4 Artikel
Teams führen
Schichttausch, Delegation, Personalkosten und die Gewohnheiten, die eine ruhige Woche von einer chaotischen trennen.
7 Artikel
Gesetzliche Pflichten
Was das Recht Ihres Landes tatsächlich zu erfassen verlangt, wie lange es aufzubewahren ist und wonach eine Prüfung fragt.
8 Artikel
Nach Branche stöbern
Dieselben Probleme, andere Form. Wählen Sie Ihre Branche - dann sehen Sie die Beiträge, die dafür geschrieben wurden.
Gastronomie
Gedecke je Viertelstunde, die zweite Belegung und ein Dienstplan, der einen Freitagabend überstehen muss.
16 Artikel
Hotellerie
Housekeeping zwischen Abreise und Anreise, Spitzen an der Rezeption und der Nachtabschluss, den sonst niemand kann.
14 Artikel
Pflege und Gesundheit
Mindestbesetzung, die in keiner Schicht unterschritten werden darf, Übergaben mit klinischem Gewicht und Leiharbeit, die als Gefallen begann.
14 Artikel
Einzelhandel
Kundenfrequenz gegen Arbeitsstunden, die Spitze, in der Sie täglich unterbesetzt sind, und Lieferungen, die sich nach der Planveröffentlichung verschieben.
13 Artikel
Reinigung und Gebäudedienste
Verteilte Objekte, Fahrten als Arbeitszeit, Zutritt und Einsatzpläne, die nicht per WhatsApp herausgehen sollten.
11 Artikel
Logistik und Lager
Eine stabile Grundlast mit aufgesetzter Spitze, Durchsatz je Arbeitsstunde und Tätigkeit, und der Schein, den nachts nur einer hat.
13 Artikel
Neueste Artikel
Per RSS abonnierenArbeitszeiterfassung ist längst Pflicht - auch ohne neues Gesetz
Die Pflicht gilt seit September 2022, sie betrifft jeden Arbeitgeber, und sie steht nicht im Arbeitszeitgesetz. Viele Betriebe warten noch auf ein Gesetz, das der Sache nach schon existiert.
Ireland: the working-time records you must keep, and what happens if you do not
Missing records are not just a fine. Under the Organisation of Working Time Act, if you have no records, you are the one who has to prove you complied - not the employee who has to prove you did not.
Die elf Stunden zwischen Feierabend und Öffnen
Um Mitternacht schließen und um acht öffnen ist ein völlig normal aussehendes Schichtpaar, das in weiten Teilen Europas still die tägliche Ruhezeit verletzt. So erkennen Sie es im eigenen Plan, und das gehört stattdessen hin.
Spain: what changes when your time records have to go digital
Paper has been legal in Spain since 2019. The reform in progress changes that, adds real-time access for the labour inspectorate, and moves fines from per site to per employee.
Netherlands: the rule covers rest times too, not just working times
The Working Hours Act asks for a sound registration of working *and* rest times, in no prescribed format, kept 52 weeks. The freedom is real, and it is where most employers get it wrong.
Italy: the Libro Unico is due on the 16th, and it is what an inspector believes
Italy does not just ask you to record hours. It asks for a specific document, consolidated by the 16th of the following month and kept five years, and in an inspection it is the record that counts.
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