Gestion des équipes

Échanges de créneaux, délégation, masse salariale et les habitudes qui séparent une semaine calme d'une semaine chaotique.

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Heures supplémentaires : quand elles commencent, ce qu'elles coûtent vraiment, et qui les a validées

La plupart des heures supplémentaires ne sont décidées par personne. Elles s'accumulent par quarts d'heure que personne n'a validés et que personne ne peut désigner ensuite. C'est pourquoi elles sont si difficiles à réduire.

6 août 20264 min de lecture

Intérim et vivier d'extras : le coût qui n'est pas sur la facture

Le taux horaire sur la facture est la partie visible. Le reste, c'est l'accueil que vous payez à chaque poste, l'encadrement, la continuité perdue, et ce que conclut votre personnel permanent en découvrant le tarif.

5 août 20265 min de lecture

Ce qu'une heure de travail vous coûte réellement

Le taux horaire en est la plus petite partie, et toutes les règles empiriques publiées en anglais sous-estiment le chiffre européen - parce que les cotisations patronales sont dedans chez nous et dehors chez eux.

4 août 20265 min de lecture

Qui d'autre peut tenir ce poste ?

Chaque planning comporte une poignée de capacités qui doivent être présentes et un très petit nombre de personnes qui les détiennent. Comptez à quel point elles sont peu nombreuses et vous trouverez la vraie raison pour laquelle vous ne pouvez pas accorder de congés.

1 août 20266 min de lecture

Votre planning est dans un groupe WhatsApp

C'est gratuit, tout le monde l'a déjà et c'est instantané. C'est aussi incapable de prouver ce qui a été dit à qui, et une autorité européenne s'est déjà prononcée sur une entreprise de propreté qui diffusait ses affectations ainsi.

29 juil. 20265 min de lecture

Le taux de frais de personnel : le seul chiffre à suivre chaque semaine

La masse salariale en valeur absolue ne dit presque rien. La masse salariale en part du chiffre d'affaires, suivie chaque semaine contre un objectif choisi délibérément, est ce qui ressemble le plus à un voyant de tableau de bord dans ce métier.

22 juil. 20265 min de lecture

Échanges de postes : de la souplesse sans perdre la main sur le planning

Les échanges sont l'outil de fidélisation le moins cher dont vous disposez et le moyen le plus rapide de vous retrouver avec une personne non habilitée seule un samedi soir. Toute la différence est dans la conception de la validation.

1 juil. 20265 min de lecture