Teams aansturen
Dienstwissels, delegeren, loonkosten en de gewoontes die een rustige week onderscheiden van een chaotische.
7 artikelen
In deze categorie
Overwerk: wanneer het begint, wat het werkelijk kost, en wie het heeft goedgekeurd
Het meeste overwerk wordt door geen enkele leidinggevende besloten. Het stapelt zich op in kwartieren die niemand heeft goedgekeurd en waar achteraf niemand naar kan wijzen. Daarom is het zo moeilijk te verminderen.
Uitzendkrachten en een eigen flexpool: de kosten die niet op de factuur staan
Het uurtarief op de factuur is het zichtbare deel. De rest is inwerken dat u in elke afzonderlijke dienst betaalt, begeleiding, verloren continuïteit, en wat uw vaste personeel concludeert wanneer het het tarief ontdekt.
Wat een arbeidsuur u werkelijk kost
Het uurtarief is het kleinste deel ervan, en elke Engelse vuistregel over loonkosten onderschat het Europese cijfer - omdat werkgeverslasten bij ons erin zitten en bij hen erbuiten.
Wie kan deze dienst nog doen?
Elk rooster heeft een handvol vaardigheden die aanwezig moeten zijn en heel weinig mensen die ze hebben. Tel hoe weinig en u vindt de werkelijke reden dat u geen vakantie kunt goedkeuren.
Uw rooster staat in een WhatsApp-groep
Het is gratis, iedereen heeft het al en het is direct. Het kan ook niet aantonen wat er aan wie is gezegd, en een Europese toezichthouder heeft zich al uitgesproken over een schoonmaakbedrijf dat zijn opdrachten zo verspreidde.
Loonkostenpercentage: het ene cijfer om elke week naar te kijken
De loonkosten in absolute euro's zeggen bijna niets. De loonkosten als aandeel van de omzet, wekelijks gevolgd tegen een bewust gekozen doel, komen het dichtst bij een waarschuwingslampje dat dit vak heeft.
Dienstwissels: flexibiliteit zonder de greep op het rooster te verliezen
Wissels zijn het goedkoopste bindingsmiddel dat u hebt en de snelste weg naar één onbevoegde persoon alleen op een zaterdagavond. Het verschil zit volledig in het ontwerp van de goedkeuring.