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Conselhos práticos sobre escalas, controlo de assiduidade, ausências e como liderar uma equipa que aparece.
Explorar por tema
Planeamento de escalas
Escalas que cobrem o trabalho, respeitam as pessoas e sobrevivem a uma sexta-feira à noite.
8 artigos
Controlo de assiduidade
Picagens, arredondamentos, horas extraordinárias e a diferença entre as horas planeadas e as pagas.
3 artigos
Férias e ausências
Política de férias, baixas, faltas sem aviso e como geri-las sem se tornar a polícia do absentismo.
4 artigos
Gestão de equipas
Trocas de turno, delegação, custos de pessoal e os hábitos que separam uma semana calma de uma caótica.
7 artigos
Conformidade legal
O que a lei do seu país exige mesmo que registe, durante quanto tempo o conserva e o que uma inspeção vai pedir.
8 artigos
Explorar por setor
Os mesmos problemas com outra forma. Escolha o seu setor para ver os artigos escritos a pensar nele.
Bares e restaurantes
Refeições por quarto de hora, o segundo turno de mesas e uma escala que tem de aguentar uma sexta-feira à noite.
16 artigos
Hotelaria
Os andares espremidos entre a saída e a entrada, os picos na receção e o fecho da noite que mais ninguém sabe fazer.
14 artigos
Saúde e cuidados
Cobertura obrigatória que não pode descer num único turno, passagens de turno com peso clínico e despesa em ETT que começou como um favor.
14 artigos
Retalho
Afluência face a horas de pessoal, o pico em que fica curto todos os dias e entregas que mudam depois de publicada a escala.
13 artigos
Limpeza e serviços
Locais dispersos, deslocações que são tempo de trabalho, acessos e serviços que não deviam sair por WhatsApp.
11 artigos
Logística e armazéns
Uma base estável com um pico por cima, produtividade por hora e por tarefa, e a licença que só uma pessoa tem à noite.
13 artigos
Artigos mais recentes
Subscrever por RSSGermany: you are already required to record all working time
The obligation has been in force since September 2022, it applies to every employer, and it did not arrive through the Working Hours Act. Plenty of businesses are still waiting for a law that already effectively exists.
Ireland: the working-time records you must keep, and what happens if you do not
Missing records are not just a fine. Under the Organisation of Working Time Act, if you have no records, you are the one who has to prove you complied - not the employee who has to prove you did not.
As onze horas entre fechar e abrir
Fechar à meia-noite e abrir às oito é um par de turnos de aspeto perfeitamente normal que viola em silêncio o descanso diário na maior parte da Europa. Assim se reconhece na própria escala, e o que fazer em vez disso.
Spain: what changes when your time records have to go digital
Paper has been legal in Spain since 2019. The reform in progress changes that, adds real-time access for the labour inspectorate, and moves fines from per site to per employee.
Netherlands: the rule covers rest times too, not just working times
The Working Hours Act asks for a sound registration of working *and* rest times, in no prescribed format, kept 52 weeks. The freedom is real, and it is where most employers get it wrong.
Italy: the Libro Unico is due on the 16th, and it is what an inspector believes
Italy does not just ask you to record hours. It asks for a specific document, consolidated by the 16th of the following month and kept five years, and in an inspection it is the record that counts.
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